Insoweit verfüge ich auf Grund meiner langjährigen Tätigkeit um ein umfangreiches praktisches Erfahrungswissen im Arbeitsrecht und insbesondere in gerichtlichen Verfahren.

Ich stehe Ihnen bei Kündigungen schnell und zuverlässig bei allen arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite und bespreche umfangreich die Kosten-Nutzen Relation.

Bitte beachten Sie, dass Sie sich bei ausgesprochenen Kündigungen kurzfristig bei mir melden, da innerhalb von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht erhoben werden muss, um Rechtsnachteile zu vermeiden.

Wichtig ist für den Arbeitnehmer insbesondere, dass bei Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes der Arbeitgeber vollumfänglich für den Kündigungsgrund beweisbelastet ist und bei Vorhandensein des Betriebsrates eine ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrates notwendig ist.

Da im erstinstanzlichen arbeitsgerichtlichen Verfahren die Kosten für den eigenen juristischen Beitrag selbst zu tragen sind, bietet es sich an, rechtzeitig eine Rechtsschutzversicherung abzuschließen.

Bei Bedürftigen kommt die Beantragung von Prozesskostenhilfe in Betracht.

Selbstverständlich werden von mir befristete Arbeitsverträge auf Zulässigkeit der Befristung und Abmahnung auf deren Rechtmäßigkeit überprüft.

Häufig gibt es Streitigkeiten über Lohnzahlungen und die Erteilung von Arbeitszeugnissen.

Über die Möglichkeit der Zahlung von Abfindungen werden wir ausführlich sprechen.

Von hier aus wird die gesamte Korrespondenz mit der Gegenpartei und bei notwendigen Rechtsstreitigkeiten mit dem Gericht erfolgen.

Selbstverständlich werden Sie über sämtlichen Schriftverkehr auf dem Laufenden gehalten.

Haben Sie keine Scheu, mich zu kontaktieren.